Votre OPCO
Plan de développement des compétences
L’opérateur de compétences peut couvrir tout ou partie des frais selon la branche, l’effectif, les priorités, les plafonds et l’enveloppe disponible.
11 OPCO · critères distinctsFinancement · décision du financeur
En résumé
Une formation IA peut être financée par plusieurs guichets : l’OPCO dont dépend l’entreprise via son code IDCC, un dispositif national comme IA Booster, un cofinancement FSE+ régional, ou un fonds propre aux indépendants — FIF PL pour les professionnels libéraux, AGEFICE pour certains dirigeants non salariés. Ces mécanismes ne se cumulent pas automatiquement sur une même dépense.
Le rattachement à un OPCO suit la convention collective, pas le code APE : la table IDCC → OPCO des cabinets donne le rattachement de chaque convention. Deux règles s’appliquent ensuite quel que soit le guichet.
Les circuits diffèrent ensuite selon la profession : consultez les démarches propres aux cabinets comptables ou aux cabinets d’avocats.
La mobilisation de fonds mutualisés — OPCO, France compétences, Région — suppose un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
La demande doit être déposée et l’accord du financeur obtenu avant le début de l’action. Une formation déjà commencée n’est plus finançable de façon rétroactive.
Lucelia est certifié Qualiopi au titre de la catégorie d’actions « actions de formation » (certificat n° REV11682026001, délivré par evolve). Cette certification est la condition d’accès aux fonds mutualisés des OPCO et des autres financeurs publics. Elle ne préjuge ni de l’éligibilité de votre dossier, ni du montant accordé : la décision appartient au financeur.
Certificat valable jusqu’au 11 juin 2029, sous réserve du résultat positif de l’audit de surveillance.
Le chemin du dossier
Retrouver l’OPCO, la branche, l’effectif et le budget disponible.
Préparer programme, devis, convention, calendrier et pièces qualité.
Obtenir la décision écrite avant le démarrage lorsqu’elle est requise.
Dispositifs possibles
Plan de développement des compétences
L’opérateur de compétences peut couvrir tout ou partie des frais selon la branche, l’effectif, les priorités, les plafonds et l’enveloppe disponible.
11 OPCO · critères distinctsHypothèse de comparaison du simulateur
Le simulateur compare l’OPCO à une hypothèse simplifiée de couverture à 50 %. L’accès réel, le taux et le périmètre dépendent du dispositif ouvert et de la décision du financeur.
Estimation indicative à confirmerSituations et priorités définies par l’État
Ce financement n’est mobilisable que lorsqu’un cadre, une enveloppe et des critères en vigueur le permettent. Nous vérifions son ouverture avant de le proposer.
Selon les conditions du dispositifSource utile : annonce Bpifrance « Osez l’IA » de juin 2026 .
| Dispositif | Financeur | Pour qui | Condition clé | Accord préalable | Source |
|---|---|---|---|---|---|
| Plan de développement des compétences · OPCO | Votre OPCO | Salariés, à l’initiative de l’employeur | Plafond, thèmes prioritaires et reste à charge propres à la branche. | Demande déposée et accord écrit obtenu avant le début de la formation. | Service Public Entreprendre |
| IA Booster / Diag Data IA | Bpifrance · France 2030 | PME et ETI éligibles | Entreprise immatriculée en France et critères du dispositif vérifiés au dépôt. | Attendre la validation avant d’engager la prestation. | France Num |
| FSE+ · Compétences et mutations économiques | État / Région | Projets inscrits dans un appel à projets régional | Projet rattaché à une opération FSE+ ouverte sur le territoire. | Déposer avant toute dépense et conserver les preuves de réalisation. | Ministère du Travail |
| FIF PL · Professions libérales | FIF PL | Professionnels libéraux non salariés | Activité libérale et contribution à la formation professionnelle à jour. | Demande déposée dans les délais publiés par le FIF PL. | FIF PL |
| AGEFICE · Dirigeants non salariés | AGEFICE | Dirigeants non salariés du commerce, de l’industrie et des services | Dirigeant non salarié relevant de l’AGEFICE et contribution CFP à jour. | Déposer le dossier via un point d’accueil avant la formation. | AGEFICE |
| Pro-A · Reconversion ou promotion par alternance | Votre OPCO | Salariés visant une certification en alternance | Accord de branche étendu et conditions de qualification respectés. | Déposer le dossier auprès de l’OPCO avant le démarrage. | Ministère du Travail |
| Aide individuelle à la formation | France Travail | Demandeurs d’emploi | Projet validé avec le conseiller France Travail. | Attendre la décision avant toute inscription définitive. | France Travail |
| Plan de développement des compétences interne | Votre entreprise | Structures de 300 salariés et plus | Arbitrage dans le plan de développement des compétences de l’entreprise. | Pas de guichet OPCO direct estimé par ce simulateur. | Service Public Entreprendre |
Démarches, dispositif par dispositif
Prise en charge possible d’une formation décidée par l’employeur, selon la branche et l’enveloppe disponible.
Pour qui
Salariés, à l’initiative de l’employeur
Conditions
Démarches
Accompagnement à la structuration d’un projet IA pour les PME et ETI éligibles.
Pour qui
PME et ETI éligibles
Conditions
Démarches
Cofinancement mobilisable via un appel à projets ou une opération collective sur le territoire.
Pour qui
Projets inscrits dans un appel à projets régional
Conditions
Démarches
Prise en charge annuelle possible pour un professionnel libéral non salarié, selon sa profession et ses critères métier.
Pour qui
Professionnels libéraux non salariés
Conditions
Démarches
Financement possible pour certains dirigeants non salariés du commerce, de l’industrie et des services.
Pour qui
Dirigeants non salariés du commerce, de l’industrie et des services
Conditions
Démarches
Parcours certifiant en alternance destiné à certains salariés, lorsqu’un accord de branche le permet.
Pour qui
Salariés visant une certification en alternance
Conditions
Démarches
Aide étudiée par France Travail lorsque les autres financements ne couvrent pas le projet d’un demandeur d’emploi.
Pour qui
Demandeurs d’emploi
Conditions
Démarches
Budget interne de formation pour les structures de 300 salariés et plus, avec abondements éventuels à étudier.
Pour qui
Structures de 300 salariés et plus
Conditions
Démarches
Simulation en cinq étapes
Le résultat reste indicatif : seul l’accord écrit du financeur confirme l’éligibilité et le montant.
Accompagnement administratif
Sous deux jours ouvrés
Nous vérifions votre OPCO, les critères disponibles et le calendrier compatible.
Sous 3 à 5 jours
Programme, devis, convention, calendrier et pièces qualité vérifiées sont rassemblés.
Jusqu’à la décision
Nous répondons aux demandes de pièces et ajustons le calendrier si le financeur l’exige.
À retenir : la certification Qualiopi atteste d’un processus qualité pour les actions de formation. Elle ne garantit jamais la décision ni le niveau de financement.
Échange de cadrage · 30 minutes